新規サイトを作ろうと動き出した直後は、かなりテンションが高いです。
「この広告を物にしたいなぁ、特単ってどのくらいなんだろう」
「ライバルサイトがキツいけど、勝てないこともない感じだな」
「関連するキーワードで3サイトくらい作れないかなぁ」
「デザインはクールにするか、ポップなイメージにするか」
「文章はライターさんに50%委託して、キャッシュポイントは調査だな」
この辺までは予想以上のスピードで突き進んでいきます。
「文章が思うように書けないし、内容もありきたりだなぁ」
「デザインがイマイチ納得できない。参考になるサイトも見つからない」
「これは毎回のことだけど、SEOで被リンクを集める気がしない」
このように進捗率70%くらいで息切れします。中でも効果がはっきりとしない作業は、モチベーションを吸い取られてしまいます。
今回、被リンクのIP分散をするためにフランス圏の無料ブログを更新していました。「Ecrireはwriteだから新規投稿、Gererはmanageだから管理だっけ」といった具合に、時間対効果が微妙だと萎えます。
会社でも12ヵ月や18ヵ月とかの長期プロジェクトだと、モチベーションに温度差が出てくるものです。メンバーが急に転職したり、トップの意向を即時反映したり、他人のミスの責任を負ったりします。それでも誰かと一緒に仕事をしたほうが、個人的にはモチベーションは維持しやすいと実感しています。
可処分所得の計算式は80%
不況を実感できるAdSense